Perkuat Kolaborasi dan Kinerja, Kebun Laras Gelar Kegiatan Culture Booster
NET24JAM.ID || Simalungun.- Manajemen PT Perkebunan Nusantara (PTPN) IV Regional II Unit Kebun Laras menggelar program Culture Booster pada Jumat (30/10/2026) di aula kantor kebun, Kabupaten Simalungun, Sumatra Utara. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai langkah strategis dalam memperkuat internalisasi tata nilai perusahaan, memacu produktivitas, serta membangun solidaritas seluruh karyawan demi menghadapi dinamika industri perkebunan kelapa sawit global.
Acara pembinaan karakter dan budaya kerja ini dihadiri langsung oleh jajaran manajemen, para asisten kepala (askep), asisten tata usaha (astu), asisten personalia kebun (apk), staf afdeling, hingga perwakilan karyawan pelaksana. Melalui agenda ini, perusahaan berupaya menyuntikkan motivasi tambahan guna mengoptimalkan pencapaian target kerja di sisa akhir tahun anggaran.
Dalam arahannya, Manajer Kebun Laras, Lidya Florensia Ginting, menekankan pentingnya komitmen bersama dan penghapusan sekat antar divisi operasional.
“Melalui program Culture Booster ini, kami ingin memastikan seluruh insan perkebunan di Kebun Laras memiliki keselarasan mindset yang sama. Menghadapi tantangan bisnis ke depan, aspek integritas, kedisiplinan, dan rasa memiliki (owner’s mindset) terhadap perusahaan merupakan pondasi utama yang tidak bisa ditawar agar kita bisa mencapai target produksi secara optimal,” tegasnya.
Lebih lanjut, ia juga memaparkan bahwa kebersamaan di lapangan menjadi kunci utama dalam merespons cepat setiap kendala teknis maupun operasional.
“Kegiatan ini bukan sekadar agenda seremonial, melainkan langkah strategis untuk menyuntikkan energi baru bagi tim. Kita ingin meruntuhkan ego sektoral melalui komunikasi yang efektif dan kolaborasi lintas bagian, sehingga setiap persoalan di lapangan dapat diselesaikan secara cepat, inovatif, dan efisien,” tambah Lidya Florensia Ginting.
Selain mendengarkan pemaparan materi motivasi budaya kerja, para peserta dilibatkan aktif dalam sesi diskusi kelompok interaktif. Mereka diajak memetakan persoalan di masing-masing afdeling sekaligus merumuskan solusi taktis yang berorientasi pada efisiensi biaya serta keselamatan kerja.
Rangkaian acara yang berlangsung khidmat tersebut diakhiri dengan pembacaan komitmen bersama bersamaan dengan yel-yel penyemangat sebagai simbol kesiapan seluruh jajaran Kebun Laras untuk mewujudkan operasional perkebunan yang berkelanjutan dan berdaya saing tinggi.
(Mariono)
Pos terkait
